プライバシーマーク（Ｐマーク）とは、ISOと違い日本独自マネジメントシステム規格です。

OECD が1980年に『 8原則 』を発行し、EU が1995年『 個人データ保護指令 』を発行しました。日本もこれらへの対策の一つとして、1998年にプライバシーマーク制度（ 個人情報保護措置が十分な組織にPマークの使用を認める制度 ）を発足し、JIS Q 15001規格が発行され、2006年に改訂されています。

個人情報に神経質な昨今、企業が個人情報に関する事故や事件を起こした場合、特に中小企業においては、企業の継続さえ危ぶまれてしまいます。

また、万が一情報事故を起こしてしまったら、漏れた情報は決して戻らず、失った信用は決して回復しません。

皆さんの中には、取引先に個人情報に関する取り組みアンケートを求められたり、プライバシーマーク（Ｐマーク）の認証を求められた企業も多いかもしれません。

「うちはきちんと管理しているから大丈夫」と言っても、何をどう管理すべきか基準はマチマチです。

そこで、個人情報の管理に求められるテーマがJIS Q 15001 に記述されており、それに準拠した社内の仕組みづくりを実施し、JIPDECなどの認定個人情報保護団体の外部審査を受けてプライバシーマーク（Ｐマーク）の認証取得となります。

中小企業が取り組むメリットとしては、取引条件のクリアという現実的なものもありますが、コンプライアンスの徹底やリスク管理という点が大きいかと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　認証取得コンサルティングサービスです。

　個別コンサルティング

　　　　　･････導入教育から認証取得までの全工程を個別に支援いたします。

　　　　　　　　認証取得までのプログラム及び支援内容を、貴社に合わせて設計いたします。

　スポットコンサルティング

　　　　　･･････新規に認証取得を考えられている会社だけでなく、既にＰマーク

　　　　　　　　　（プライバシーマーク）を取得されているが、更新の時に短期間だけ支援を

　　　　　　　　　受けたい、内部監査だけ支援を受けたい、文書の確認だけ支援を受けたい

　　　　　　　　など、個別に対応いたします。

　　　　　　　　　また、教育研修の講師を依頼したい、教育研修のレジュメ作成から依頼したい

　　　　　　　　などのご要望にも対応いたします。

　　　　　　　　その際は、中小企業向けの教育研修に関連する助成金も合わせてご提案

　　　　　　　　いたします。

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　　　　　　　　　可能となります、これにより、1社当たりのコンサルティングフィーは大幅に削減

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　　　　　　　　　もちろん企業ごとに内容が違うので、1社1社訪問し、個別の対応やフォロー

　　　　　　　　　アップも実施しますので、コンサルティング内容に不足はありません。同時に、

　　　　　　　　　機密保持も万全です。